Formation et sensibilisation

Des sessions adaptées à tous pour mieux comprendre et agir en faveur de l'environnement

Former, sensibiliser et donner les clés de compréhension des enjeux environnementaux

Comprendre les enjeux environnementaux et climatiques est un préalable indispensable à l’action. ENOAH conçoit et anime des actions de formation et de sensibilisation adaptées aux publics, aux niveaux de connaissance et aux contextes d’intervention, avec une approche pédagogique, ludique et rigoureuse.

Sensibilisation
A group of diverse people attentively listening during an outdoor environmental workshop.
A group of diverse people attentively listening during an outdoor environmental workshop.

Éveiller la conscience écologique et rendre les enjeux environnementaux accessibles et compréhensibles à tous.

red white and black round wheel
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A lively classroom setting with participants engaged in an interactive training.
A lively classroom setting with participants engaged in an interactive training.
Formation

Développer des compétences pour analyser les impacts et éclairer les décisions.

Expérimenter, questionner et construire collectivement des pistes d’action.

Ateliers

Programmes adaptés à tous les âges et niveaux de connaissance

Enseignement supérieur

Les interventions d’ENOAH s’appuient sur une approche pédagogique rigoureuse, ancrée dans des cas concrets et des retours d’expérience de terrain, afin de relier les concepts méthodologiques aux réalités professionnelles.

Les enseignements peuvent prendre la forme de cours magistraux, de travaux dirigés, d’études de cas ou d’ateliers participatifs, et s’adaptent aux niveaux et aux objectifs des formations concernées.

three men laughing while looking in the laptop inside room
three men laughing while looking in the laptop inside room
person writing on brown wooden table near white ceramic mug
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L’objectif est de permettre aux étudiants de développer une compréhension critique des enjeux environnementaux, de maîtriser les principaux cadres méthodologiques existants et de savoir mobiliser ces outils pour éclairer la prise de décision.

  • le Bilan Carbone®,

  • les enjeux climat et environnement,

  • les méthodes d’évaluation des impacts,

  • les trajectoires de transition.

ENOAH intervient auprès des établissements d'enseignement supérieur, notamment sur :

Universités, grandes écoles, écoles et instituts privés, ...

Entreprises

ENOAH accompagne les entreprises dans la montée en compétence de leurs collaborateurs, en proposant des formations adaptées à leur activité, à leur organisation et à leurs enjeux spécifiques.

L’objectif n’est pas de multiplier les messages généraux, mais de donner des clés de compréhension solides et des outils concrets pour éclairer les décisions et les pratiques professionnelles

ENOAH propose notamment des formations sur :

  • les enjeux climatiques et environnementaux (généraux, à l'échelle de l'entreprise, à l'échelle des métiers)

  • le Bilan Carbone® : principes, périmètre, limites et usages

  • la compréhension des impacts environnementaux d’une activité (énergie, ressources, biodiversité, eau, numérique, déchets)

  • les trajectoires de transition et la priorisation des actions

  • l’articulation entre enjeux environnementaux, économiques et organisationnels

Les contenus sont modulables et peuvent être combinés selon les besoins de l’entreprise.

a group of people sitting in chairs in a room
a group of people sitting in chairs in a room
blue ballpoint pen on white notebook
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Les formations peuvent prendre différentes formes :

  • Sessions courtes de sensibilisation

  • Formations approfondies sur une thématique ciblée

  • Ateliers participatifs et mises en situation,

  • accompagnement de groupes projets ou de fonctions clés

Elles s’adressent aussi bien aux équipes opérationnelles qu’aux fonctions support, managers ou directions.

selective focus photography of people sitting on chairs while writing on notebooks
selective focus photography of people sitting on chairs while writing on notebooks

Former ses équipes permet notamment de :

  • mieux comprendre les impacts réels de l’activité,

  • faciliter la mise en œuvre de démarches environnementales ou RSE,

  • renforcer la cohérence des décisions internes,

  • favoriser l’adhésion et l’implication des collaborateurs,

  • inscrire l’entreprise dans une démarche de progrès crédible et durable.